VSTUPNÍ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY - 2025

Od 1. června 2025 dochází k významným změnám v oblasti pracovnělékařských prohlídek. V účinnost vstupuje novelizace zákoníku práce tzv. Flexi novela (zákon č. 120/2025 Sb.). Nová úprava reaguje na dlouhodobé volání po snížení administrativní zátěže při zaměstnávání.

Co se mění?

Povinná vstupní prohlídka se bude vyžadovat pouze u uchazečů o zaměstnání, kteří budou vykonávat:

• práce zařazené do 2., 3. nebo 4. kategorie rizikovosti podle zákona o ochraně veřejného zdraví,
• činnost, pro kterou jsou zdravotní podmínky stanoveny jinými právními předpisy
  • vyhláška č. 79/2013 Sb. – zdravotní způsobilost osob pracujících v profesních rizicích,
  • vyhláška č. 277/2004 Sb. – zdravotní způsobilost osob k výkonu práce řízení motorových vozidel,
  • zákon č. 247/2014 Sb. – zdravotní způsobilost osob pečujících o dítě v dětských skupinách.
  • a další…

Naopak u prací v 1. kategorii bez profesních rizik, již vstupní lékařská prohlídka nebude povinná.

Zaměstnavatelé i zaměstnanci však budou moci vstupní prohlídku i nadále vyžadovat.

• Pokud si ji vyžádá zaměstnavatel, je uchazeč o práci povinen ji absolvovat.
• Pokud si ji vyžádá zaměstnanec, má zaměstnavatel povinnost mu ji umožnit a uhradit vzniklé náklady, jakmile vznikne pracovní poměr.

Novela tedy zavádí tzv. domněnku zdravotní způsobilosti. V případech, kdy není vstupní prohlídka povinná a zaměstnavatel ji nevyžaduje, se bude mít za to, že uchazeč je zdravotně způsobilý, dokud se neprokáže opak (například mimořádnou prohlídkou během pracovního poměru).

V rámci prevence rizik však i nadále doporučujeme provádět vstupní lékařské prohlídky, případně nastavení provádění vstupních lékařských prohlídek vždy konzultovat s OZO v prevenci rizik.

Změny pro zaměstnance na DPČ a DPP

Velmi důležitá změna se týká mladistvých zaměstnanců do 18 let. Novela zákoníku práce upřesňuje, že vstupní lékařská prohlídka je pro mladistvé zaměstnance povinná vždy, a to bez ohledu na to, zda se jedná o pracovní poměr nebo brigádu na základě dohody (DPP, DPČ).

Podle vlády jde o legislativně-technickou chybu, nikdy nebyl záměr zpřísnit pravidla pro „dohodáře“. Legislativci se budou snažit chybu napravit co nejdříve, dle dostupných informací, by k nápravě mělo dojít během léta 2025. Tato povinnost bude tedy s největší pravděpodobností pouze dočasná.

Upozorňujeme však, že zaměstnavatelé jsou povinni postupovat podle požadavků vyplývajících ze zákona, a nelze jim tuto povinnost odpustit.  

Shrnutí pro zaměstnavatele:

• Vstupní lékařská prohlídka je povinná pouze pro práce od 2. kategorie výše nebo pro činnost, pro kterou jsou zdravotní podmínky stanoveny jinými právními předpisy (např. profesní rizika). 
• U práce v 1. kategorii bez profesních rizik může zaměstnavatel i zaměstnanec prohlídku požadovat dobrovolně.
• Dohody DPP/DPČ pro mladistvé podléhají přísnějším pravidlům než dříve – vstupní lékařská prohlídka je povinná i pro nerizikové práce.
• Zavádí se domněnka zdravotní způsobilosti – chrání zaměstnavatele při nepovinné vstupní lékařské prohlídce pro práce v kategorii 1 bez profesního rizika.